Op 1 januari 2026 gaat de nieuwe Cao voor Uitzendkrachten in. Normaal gesproken is dat misschien niet iets waar u direct bij stil staat, maar deze keer verandert er iets wezenlijks: vanaf de ingangsdatum hebben uitzendkrachten recht op een gelijkwaardige beloning. Dat betekent dat zij minimaal gelijk beloond moeten worden als medewerkers die rechtstreeks bij u in dienst zijn in een gelijke of vergelijkbare functie.